Кодекс РФ об административных правонарушениях был введен в действие 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ.

Не смотря на то, что Кодекс РФ об административных правонарушениях не очень объемный юридический свод законов, тем не менее, задачи его глобальны. Этот один из основополагающих документов России, который стоит на страже защиты личности, охраны прав далее …

Файлы для скачивания:
КОАП РФ (1.72 Mb)
Реклама:
Реклама:

Статья 11.1 КОАП (кодекса об административных правонарушениях) РФ Действия, угрожающие безопасности движения на железнодорожном транспорте

1. Повреждение железнодорожного пути, сооружений и устройств сигнализации или связи либо другого транспортного оборудования, сбрасывание на железнодорожные пути или оставление на них предметов, которые могут вызвать нарушение движения поездов, -
     влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от десяти до пятнадцати минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от двадцати до тридцати минимальных размеров оплаты труда.
     2. Несоблюдение установленных габаритов при погрузке и выгрузке грузов -
     влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати до тридцати минимальных размеров оплаты труда.
     3. Повреждение защитных лесонасаждений, снегозащитных ограждений или других путевых объектов -
     влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда.
     4. Нарушение правил проезда гужевым транспортом и прогона скота через железнодорожные пути, а равно нарушение правил выпаса скота вблизи железнодорожных путей -
     влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере до одного минимального размера оплаты труда; на должностных лиц - от одного до трех минимальных размеров оплаты труда.
     5. Проход по железнодорожным путям в неустановленных местах -
     влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере до одного минимального размера оплаты труда.

Рекомендуем: