Статья 21 ТК (трудового кодекса) РФ Основные права и обязанности работника

Работник имеет право на:
     заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
     предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
     рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;
     своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
     отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
     полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
     профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
     объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
     участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
     ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
     защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
     разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
     возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
     обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
     Работник обязан:
     добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
     соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
     соблюдать трудовую дисциплину;
     выполнять установленные нормы труда;
     соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
     бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
     незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.